CedaVida Derechos Humanos

  • Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio
  • Innovación permanente en las metodologías de trabajo
  • Producción de conocimiento que se recoge en la publicación de investigaciones y experiencias.
  • Equipos de trabajo cualificados y comprometidos con la dinámica pedagógica de la Fundación desde su propia vivencia.
  • Sistemas administrativos y financieros eficaces y confiables.
  • Capacidad organizativa: habilidad para organizar procesos sociales.
  • Capacidad de incidir en diversos campos de acción, a partir de una mirada compleja de la realidad. Creemos que las lecturas reduccionistas de fenómenos complejos son insuficientes, por lo tanto, la apuesta es por lecturas integrales, complejas e interdisciplinarias.