Estrategia de cuidado psicosocial y emocional para los colaboradores de la ARN

Como parte de nuestro objetivo de fortalecer los procesos de cuidado y atención psicosocial, desarrollamos la estrategia de cuidado para los colaboradores de la ARN, con el fin de contribuir al bienestar personal y grupal de los funcionarios y contratistas asignados a los Grupos Territoriales de la ARN. Contribución que a su vez puedan impactar el óptimo desarrollo de sus procesos de intervención, acompañamiento y orientación  definidos en la misión de esta institución.

Este trabajo en equipo permitió la realización de 100 jornadas de atención psicosocial en todo el territorio nacional.  En la primera jornada asistieron aproximadamente 752 profesionales y, en la segunda, 666 personas.   De acuerdo con los pilares metodológicos de CedaVida, abordamos diferentes temáticas relacionadas con el liderazgo, la comunicación y la inteligencia emocional, mediante ejercicios experienciales y vivenciales; para fortalecer la salud mental de los colaboradores de ARN en el ejercicio de sus actividades misionales.